A Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão vai voltar a premiar as empresas e Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) do concelho que se diferenciam pelo desenvolvimento de políticas e boas práticas na promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação profissional e pela adoção de princípios e medidas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
As candidaturas à segunda edição do “Prémio + Igual” decorrem até 23 de julho, em www.famalicao.pt, e a entrega dos prémios está agendada para o dia 24 de outubro, Dia Municipal para a Igualdade.
Para além de distinguir as entidades que promovem ações positivas na área da igualdade e divulgar casos e medidas exemplares, informando e sensibilizando gestores e toda a comunidade para a natureza e importância dessas medidas, com o “Prémio + Igual” a autarquia pretende também promover a adoção de medidas concretas que visem a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional e a melhoria da qualidade do emprego, nomeadamente no que se refere à conciliação entre vida profissional, vida familiar e pessoal.
Entre os critérios de atribuição do galardão está o facto de as entidades assumirem, de modo objetivo e com resultados visíveis, que a dimensão da igualdade faz parte integrante da sua gestão, cultura e estratégia, incluindo a representação plural e equilibrada entre mulheres e homens em lugares de direção e decisão; a existência de políticas e boas práticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal nas entidades empregadoras, designadamente através de horários de trabalho em regime de flexibilidade ou adaptabilidade, regime de jornada contínua, trabalho a tempo parcial e a celebração de protocolos com equipamentos sociais e/ou serviços de proximidade dirigidos a crianças e a outros dependentes, entre outros.
Em 2024, Vieira de Castro, ROQ e Associação de Moradores das Lameiras, foram as empresas vencedoras da primeira edição do “Prémio + Igual”, tendo a Continental sido distinguida com uma Menção Honrosa.
Recorde-se que esta promoção tem periodicidade anual e insere-se no Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, apresentado pela Câmara Municipal de Famalicão em 2022.
